DRAN2019年度新店舗オープンにつきスタイリスト、jrスタイリスト大募集！！

こんにちは！DRANの求人ページをご覧いただきありがとうございます。DRANでは現在美容師で女性でバリバリ働いている方にもっと輝ける環境を与えてあげれないか？と考え2019年度に新しく新店舗をオープン致します。なので今回は女性スタイリスト、jrスタイリストオンリーの募集となります。

次店舗では色々な働き方の改善や誰でもTOPスタイリストになって活躍できる仕組みなど沢山の取り組みを行っていきたいと考えています。
少しでも気になった方は是非最後までご覧ください。

1 今のあなたはどうですか？
2 2019年新店舗オープン予定個室型のマンツーマン完全予約制サロン（女性オンリーサロン）
3 代表挨拶&美容師として人生を送るには
4 DRANはどんなサロンなのか？
5 DRANがあなたに提供できる労働条件
6 DRANの次店舗であなたがお客様に提供する事とは？
7 DRANの仲間達
- 7.1 イベント様子
8 DRANに入社後学べる事
- 8.1 確かな美容師として技術
- 8.2 お客様に愛されて通ってもらえる事のできるホスピタリティ
9 DRAN Q&A
10 応募条件
11 お問い合わせ

今のあなたはどうですか？

今あなたはもしかしたら美容師を続けるのも悩んでしまうくらい心体が疲れているかもしれません。

せっかく美容師になってスタイリストにもなれたのに色々な壁にぶち当たりこの先どうしようかと・・・。

しかしあなたは初めは美容師に憧れてこの業界を選んだ。

せっかく掴んだスタイリストの切符をここでやめてしまうのは勿体無いと思います。

ぜひ最後にDRANで夢を掴んでいただきたいと思います。

当社にはそれをバックアップできる環境が整っていると思います。

2019年新店舗オープン予定個室型のマンツーマン完全予約制サロン（女性オンリーサロン）

2019年度にDRANは新店舗を設立予定です。次に入社してくださる方と今のDRANスタッフとでサロンを運営して行きます。なので2店舗目のオープニングスタッフという事になります。2店舗目のDRANでは個室型のマンツーマン完全予約制女性オンリーサロンをオープンさせます。

このようなサロンを考えたのはお客様とそこで働いてくれる美容師さんにとってもっといい環境は整える事はできないのか？と考えた末行き着いた形になります。

どんなメリットかというと

労働時間の短縮化
目の前のお客様と一対一でしっかり向き合える環境
完全予約制なので一日のスケジュールが何日か前からわかっている（当日バタバタしない）
しっかり休日が取れる（週休2日制＋月一回の有給休暇、夏期休暇、冬季休暇の連続休暇あり）
お昼ご飯（休憩）がしっかり取れる

とこのようなメリットが獲得できるようになります。お客様と働いてくれる美容師さんどちらも幸せになる事が大切だと考えます。

代表挨拶&美容師として人生を送るには

DRAN代表の飯塚です。

DRANは美容師が美容師という職業に誇りを持って目の前のお客様を最大限に綺麗にする事だけを考えれる環境を作ろうと2014年10月に某大型店店長3人でスタートしました。

今現在のDRANは予約も取れにくくなるほどの大反響ぶりでありほとんどのお客様がお帰りの際に次回のご予約を取ってくださります。

DRANはお客様のリピート＝満足度と考えておりますのでこの結果は非常に嬉しく思います。「お客様に喜んでもらえるのが美容師として一番嬉しい事」

もちろんこれは当たり前の事だと思います。最早絶対必須であります。その上で我々美容師も一人、一人の人間として自身の人生を豊かにしなければなりません。

今この業界の現状はそれを控え目にして全てを捧げないと美容師としてやっていけないよと教育されます。

しかしそれでは美容師さんは美容師としては幸せであるが自身の人生にとってどうなのだろうか？と思い考えました。それを形にするのが2019年度出店する個室型のマンツーマン完全予約制サロンこのサロンは女性美容師さんの新しい働き方に注目しさらに個々のパフォーマンスを伸ばしてお客様により良い技術を提供しようという思いからサロンを運営して行きます。

日本の美容師さんは世界屈指の技術を持っていると言われています。日本の美容師さんそしてDRANで働いてくれるスタッフ達が誇りを持って「美容師って最高の職業だよ！！」と思ってもらえるような環境を作って行くのが私の使命だと思っています。

DRANはどんなサロンなのか？

お客様が喜んでくれる確かな技術指導とホスピタリティー教育でリピート率90％以上の人気スタイリストへ

DRANでの一番大切にしている事はお客様のリピートです。それは多くのお客様に指示されるという事はそれだけ美容師として優れた技術とホスピタリティーが必須となります。そんな人気スタイリストにDRANでは確実に成長します。DRAN代表飯塚をはじめ全スタッフであなたの成長を後押しできる環境が整っております。

マンツーマンサロンだから一人のお客様に集中できる環境

サロンが人気になればなるほどお客様とのコミニケーションがなくなって行きます。それは次々とお客様がご来店されるのでサロンを円滑に回して行かなくてはいけないからです。DRANでは一人のお客様と一生寄り添えるような美容師を育成して行きたいので次店舗から目の前のお客様に完全に集中できるスタイルを採用します。

完全予約制だからちゃんとゆとりあるペースで仕事ができる

当日出勤してから本日はどんなお客様が来られるのかな？今日は忙しいのかな？と思わずに出勤できます。自身の本日の仕事量も出勤する前から把握できるので心にゆとりのある毎日が過ごせるかと思います。空いた時間で休憩を取る事もできますし、夜な夜な残って顧客管理や雑務をしなくても空き時間があるので作業効率は抜群に上がると考えています。

代表自らが率先して集客について勉強し行動するので美容師に集中できる

DRANでは代表飯塚が集客について一番勉強し実際に集客を行っていきます。今の時代は自己ブランディングの時代です。自身でブランディングして集客を行っていく。確かにこの手法はかなり有効ですが全員が全員この手法はできないと思います。と言うより90％の方がそんな事はできません。なので代表飯塚がサロンをブランディングし最短ルートで集客を行って行きますのでご安心ください。

しっかりお客様にご来店頂いているので入客が沢山できます

集客については代表飯塚がWEBマーケティングを駆使して集めます。安定して自店の強みをいかして集客を行いますのでサロンコンセプトから外れたお客様は来られません。DRANで学んだ事をそのままお客様に提供して頂いたら感動を与えられると思います。

出勤時間は8時30分〜16時半最終受付終了

基本的に労働時間の長い美容業界ですがDRANでは遅くても19時には退社できます。なので帰ってからあなたのプラベートな時間も確保できるかと思います。仕事する時はしっかり仕事。遊ぶ時は遊ぶを徹底して人生を豊かにして行きましょう。

週休2日制➕年間11日間の有給休暇あり➕夏季休暇&冬季休暇あり

美容師さんは本当に休みが少ない業種だと思います。そして僅かな休みでもセミナーなどに参加して結局休みではないとか・・・。

DRANでは週休2日制＋年間11回の有給休暇と夏と冬には連続休暇もあります。なので大切な友人の結婚式、その他イベント、旅行などにも気兼ねなく参加できるかと思います。

休日のレッスンはなし！全て営業時間内に指導します。

もちろん定休日に店内レッスンなどはありません。セミナーなどの参加するのは個人自由ですが。レッスンも全て営業時間内に行いますので夜の帰りは遅くなりません。遅くても19時には帰宅できます。

スタイリスト（Jrスタイリスト）経験者は入社後6ヶ月から25万〜をお支払いできるように指導させていただきます。

他店でスタイリストやJrスタイリスト経験のある方は入社半年でお客様も安定してご来店して頂けるようになるでしょう。DRANの技術とホスピタリティーの伝承であなたも人気スタイリストへ。

DRANがあなたに提供できる労働条件

お休みと営業時間について

お休みは週休2日（シフト制）
有給休暇月に一回（週休2日と合わせて取ると3連休も可能なので旅行もいけます）
結婚式や大切なイベント、用事には土日の有給取得も可能
夏期休暇&冬季休暇あり（各最低4連休）
4時間、3時間メニューの場合最終15時受付、2時間メニューの場合16時半最終受付を原則とし19時には完全帰宅してもらいます。

DRANでの新店舗の構想は美容師ももちろんバリバリ働くけれど長い美容師人生をしっかり謳歌してもらおうとこういった仕組みにしました。

自身はバリバリ働くけれど心も体もついてこない・・・そんな悲しい理由でこの素敵な業界を去るのはなんとも惜しい事だと思います。

そんなところを改善してより美容師として誇りを持って働ける現場を作り出します。

又実際お客様も疲れ果てたスタイリストの顔をみて気持ちよく施術を受けれるのでしょか？

答えはNOだと思います。

なので仕事は仕事！休む時は休む！でしっかりメリハリの効いた現場作りを目指しています。

給料

正規雇用スタイリト25万〜（交通費1万、皆勤手当1万込み）（研修期間半年間21万jrスタイリスト、スタイリスト、交通費1万、皆勤手当1万込み）
夏、冬に賞与あり

まず入社されてから研修期間を設けさせて頂きその間にDRANの全てを学んで頂きます。

（＊夜間のレッスン、休日のレッスンなどは一切ありません。）

研修期間を終えると25万お支払いできるスタイリストに成長できるようにご指導させて頂きます。又半年間の研修が終わる頃にはある程度の固定のお客様がついてくださっている環境になります。

福利厚生

整容国保
労災

DRANの次店舗であなたがお客様に提供する事とは？

マンツーマンサロンでの詳しい施術の説明&自宅での再現性を高めるレクチャーを伝える
個室型セットブースによる施術環境で目の前のお客様だけに集中し丁寧且つクオリティーの高い施術を施す
完全予約制による予約管理で一日のお客様を把握しそのお客様だけに一日を使う
お客様が迷わないようにご来店周期の決まった美髪年間プランを毎回確認し共に美髪に向かって歩む
常に健康管理徹底して元気な状態で仕事ができるようにするそれこそが高いパフォーマンスが発揮できる状態なのだから
お客様の髪の悩みを衣装のように被って毎回その方になりきって打開策を見つけていく

今回の試みは単純に労働環境だけを良くしようと考えて構築した訳ではありません。如何に美容師さんが高いパフォーマンスを維持して発揮できる環境とは？を模索した結果このような形となりました。

自身の持っているもの、DRANで教わった事をフルパワーで発揮するそれにはこうした整頓された環境が必要不可欠だったのです。

こうした環境の元自身の力を目の前のお客様に全力で対応する事によって美容師と言う仕事に誇りを持ってもらいたい。又お客様に最高の笑顔で帰って頂きたいと思うばかりです。

施術の仕方からカウンセリングの仕方まで全てマニュアルで用意させています。後は万全の体制でその教わった事を発揮するのみです。

DRANの仲間達

DRANの愉快な仲間たちをご紹介致します。

DRAN　代表　飯塚大樹

DRAN　マネージャー　堀田和美

DRAN　ディレクター　掛森隆博

DRANに入社して・・・

私は元々代表飯塚とは専門学校、前職場と彼此12年の付き合いになります。気がつけばこんなに一緒にいてます。笑

代表飯塚がDRANをオープンする時『美容師が美容師らしく職業に誇りをもてる現場と作る』と公言してできたのがDRANです。オープンしてからまだ4年しか経っていませんがこれから10年、20年と歴史を作っていくサロンだと思います。

私もDRANのディレクターとして精一杯努めていきたいと思います。

又次店舗ではより美容師として働く方にとって最高の現場が用意されていると思います。次、次と進化していくDRANの船にあなたも一緒に乗りましょう！

DRAN　スタイリスト　井立宙

DRANに入社して・・・

僕は代表飯塚とは一番初めに就職したサロンで先輩後輩の関係でした。そこから私は次のサロンに入社して飯塚はDRANをオープン。そこから3年が経ち代表飯塚から一緒に働かないか？とお誘いをいただいてDRANに入社しました。

DRANに入社してからは一つ一つ決められたマニュアルなど作っては壊しての繰り返しで常にスタッフの事を考えてくれているなぁと感じます。自身もDRANに入社してから順調に成長し今ではDRANの技術部長を担当しております。時代の変化を感じる飯塚のスピードにこれからもついていき私自身も大きくまだまだ成長しようと思っています。それが可能な現場と提供してくれているのがDRANです。

DRAN　スタイリスト　石川涼華

DRANに入社して・・・

私はDRANに入社した時はアシスタントでした。そこから元々店長経験のある4人に技術指導をして頂きスタイリストへとなる事ができました。

DRANでは唯一スタイリストカリキュラムを組んでもらいDRANで育ちました。

本当に沢山の事を教えて頂いて嬉しかったです。まだまだスタイリストになったばかりですがDRAN社内でご新規様リピート率はトップです。これからドンドン成長して先輩方を抜いていきたいと思います。笑

スタイリストなりたての私でもそんな結果を出せる！それがDRANの環境です。

是非一緒に働きましょう。

イベント様子

DRAN では不定期ではありますが社内バーベキューなどがあります。普段は仕事の仲間ですがこういったイベントを行う事でチームワークを高めていきます。

楽しいイベントを行って又明日からも頑張ります。

DRANに入社後学べる事

確かな美容師として技術

美容師にとって技術は基本です。まずは技術が下手では何をしてもお客様は喜んでくれません。技術は美容師の基本とまで言えるように常々クオリティーアップをしてもらいお客様から喜ばれるヘアスタイルをご提供できるように成長して行きます。

他では学べないDRANオリジナルな施術方法が沢山ありお客様がDRANにリピートしてくださる理由がわかるかと思います。

お客様に愛されて通ってもらえる事のできるホスピタリティ

あくまで美容師にとって技術は基本です。お客様との関係性が築けていなければお客様は又来よう！！と思ってくれません。関係性を築くにはカウンセリングと施術の説明が明確にできているのか？が大切です。DRANが長くお客様に通ってもらえる理由がホスピタリティーの分野でも学べるかと思います。

DRAN Q&A

仕事はもちろんですがプライベートも充実させたい

美容師さんは自身のプライベートな時間を全て捧げて初めて一人前になれる！！と言った風潮がまだまだあるのが現状ですね。しかしそれでは中々皆んなが皆んな幸せではないと思います。仕事を輝かせるのは普段のプライベートが充実しているからだと思うのでDRANでは仕事の日でも遅くても19時には帰路につけますのでその後プレイベートを充実させる事ができます。

私は不器用ですが技術についていけるのか不安です

技術というのは正直不器用か器用かは全く関係ありません。ちゃんと教わる環境が整っているかが大切だと思います。DRANでは入社して技術とホスピタリティーの研修を受けてもらいますが全てマンツーマンで教え込んで行きますのでどんなけ不器用な方でも大丈夫です。

美容師と言えば体力仕事・・・体力に自信がないのですができますか？

そうですね。美容師さんは本当に朝から晩までずっとお仕事に追われているイメージがありますね。しかしDRANでは次の店舗から大幅な労働改善を行います。帰宅は19時には可能で一日の施術が各スタイリスト大体3人のお客様を施術します。個室のセットブースで完全予約制となるので施術に追われる事はありません。しっかり昼食も取る事は可能かと思います。一日に沢山のお客様を迎えるのではなくちゃんと決められたお客様を施術するので心体共にストレスフリーな環境だと思います。

元々スタイリストを他店でしてましたがあまりお客様のリピートがよくありません

他店での成績は他店で置いてきてください。DRANで一からスタイリストとして初めてもらうので全てが変わります。お客様がリピートしないわけは少し話すと集客の段階で間違っている場合がほとんどです。統一されたコンセプトでお客様がご来店されます。そのお客様が喜んでくれるものを特化的に勉強する事であなたは輝けるスタイリストとなれるでしょう。